GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

La  Gerencia  de  Desarrollo  Humano  y  Participación  Ciudadana,  es  el órgano  de  línea  responsable   de  conducir  la  participación   ciudadana,   promoción educativa,  cultural  y  deportiva,  de  la  DEMUNA,  OMAPED  y  programas  sociales  y, depende de la Gerencia Municipal. Está a cargo de un Gerente, quien coordina sus actividades  con  las  unidades  orgánicas  a  su  cargo,  demás,  dependencias  de  la institución y para el mejor cumplimiento de sus funciones orgánicamente cuenta con las siguientes subgerencias:
-    Subgerencia de Promoción Social y Participación Ciudadana
-    Subgerencia de Promoción Educación, Cultura y Deporte
-    Subgerencia de Desarrollo de la Mujer, Niño, Adolescente y Adulto Mayor.
-    Subgerencia de Programas Sociales
Es responsable de cumplir y hacer cumplir las siguientes funciones:
1.  Dirigir  la  formulación,  ejecución  y  evaluación  de  políticas,  planes,  programas  y proyectos del desarrollo humano sostenible y participación ciudadana.
2.  Apoyar la formulación y ejecutar el plan de desarrollo de capacidades.
3.  Promover el desarrollo humano sostenible en el nivel local, propiciando el desarrollo de comunidades educativas.
4.  Promover la diversificación curricular, incorporando contenidos significativos de su
realidad sociocultural, económica, productiva y ecológica.
5.  Apoyar la construcción, equipamiento y mantenimiento de la infraestructura de los locales  educativos  de su jurisdicción  de acuerdo  al Plan  de Desarrollo  Municipal Provincial Concertado y el Presupuesto Participativo correspondiente.
6.  Impulsar y organizar el Consejo Participativo Local de Educación, a fin de generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y control ciudadanos.
7. Promover, coordinar, ejecutar y evaluar con el Gobierno Regional de Puno, los programas  de alfabetización,  de acuerdo  con las características  socioculturales  y
lingüísticas de cada localidad del sector aymará o quechua.
8.  Apoyar la incorporación y el desarrollo de nuevas tecnologías para el mejoramiento del sistema educativo.
9.  Fortalecer el espíritu solidario y el trabajo colectivo, orientado hacia el desarrollo de la convivencia social, armoniosa y productiva y a la participación ciudadana.
10. Organizar y sostener centros culturales, bibliotecas, teatros y talleres de arte en los centros poblados, distritos y la provincia.
11. Impulsar una cultura cívica de respeto a los bienes comunales, de mantenimiento y limpieza y de conservación y mejora del ornato público.
12. Promover espacios de participación, educativos y de recreación en general.
13. Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y del vecindario en general.
14. Promover la consolidación de una cultura de ciudadanía democrática y fortalecer la identidad cultural de la población campesina quechuas y aymaras.
15. Desarrollar  y  ejecutar  los  programas  y  proyectos  de  inversión  que  son  de  su
especialidad.
16. Alcanzar información competente para la página web de la Municipalidad.
14. Otras funciones propias que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.
15. Controlar,  supervisar  y  evaluar  el  funcionamiento  y  gestión  de  la  Sociedad  de Beneficencia Pública de Puno (modificado por la Ordenanza Municipal Nº 295-CMPP de fecha 09 de Marzo del 2011).
16. Establecer  procesos  de  Prevención  de  Conflictos,  en  la  jurisdicción  municipal
(modificado  por  la Ordenanza  Municipal  Nº  298-CMPP  de fecha  26 de  Abril  del
2011).